Šance - Jednotlivé adresáře - levé menu
|
|
Unie zatím stále srovnává rozdíly mezi členy
|
Kategorie: Zpravodaj - agris
|
datum: 5.5.2003
|
|
Jedním z cílů Evropské unie je odstranit rozdíly mezi ekonomickou a sociální úrovní jednotlivých zemí a regionů. K tomuto cíli se zatím ale stále jen směřuje: mezi členskými zeměmi dál existují značné diference, především v tvorbě hrubého národního produktu (HDP).
|
|
Jedním z cílů Evropské unie je odstranit rozdíly mezi ekonomickou a sociální úrovní jednotlivých zemí a regionů. K tomuto cíli se zatím ale stále jen směřuje: mezi členskými zeměmi dál existují značné diference, především v tvorbě hrubého národního produktu (HDP). Například v nejbohatším Lucembursku připadlo v roce 2001 na obyvatele kolem 50 tisíc eur, zatímco v Portugalsku jen kolem 11 tisíc. Poměrně hluboko pod průměrem EU (ten se pohybuje kolem 26 500 eur na obyvatele) je ještě Španělsko a Řecko. Překvapivě na něj ale nedosáhlo ani Švédsko a Finsko, těsně pod ním zůstala i Francie. Česko má šanci "Nemůžete čekat, že noví členové, kteří nyní vytvářejí HDP na obyvatele na úrovni Portugalska, Španělska a Řecka, se ze dne na den dostanou na evropský průměr. Ale dostat se na něj časem je možné. Irsku se to podařilo - ale zhruba za pětadvacet let," uvádějí bruselští ekonomičtí experti. "Česká republika má pro Unii konkurenceschopnou pracovní sílu a infrastrukturu, a bude se s ní proto sbližovat rychleji než Řecko, Španělsko, Portugalsko a Irsko," předpovídá generální ředitel České spořitelny Jack Stack. Soudí, že "za deset let bude u nás pokrok větší než za uplynutých patnáct let". Pokrok nemusí být hned v peněženkách Pokrok ale bude zřejmě vidět především v modernizovaných podnicích, nových dopravních tepnách, renovovaných městských centrech, lepších službách včetně právních, větší ochraně spotřebitele a občana vůbec. V peněženkách jednotlivců se bude moci projevit až mnohem později. Zahraniční investoři si dnes ostatně pochvalují především kvalifikovanou českou pracovní sílu, jejíž další předností je, že je relativně levná. Kdyby mzdy rostly příliš rychle, tato přednost by se ztratila a investoři by se přemístili tam, kde je pracovní síla levnější. Ostatně i v Unii trvale existují rozdíly v průměrných platech v jednotlivých členských zemích. Podle konzultantské společnosti William M. Mercer si průměrný Brit ročně přijde v přepočtu na koruny asi na 61 600 měsíčně. Portugalec si vydělá asi 44 500 a Řek 35 500. V Česku je průměrná mzda kolem 15 700. Cenový šok se u nás nečeká Ovšem i ceny se v jednotlivých členských zemích EU liší. Británie patří spolu s Dánskem a Irskem k nejdražším, zatímco ve Španělsku, Portugalsku a Řecku se žije o třetinu až polovinu levněji. Současné české ceny jsou ještě nižší než španělské, portugalské a řecké, ale už jen o třetinu. To podle odborníků napovídá, že by se po vstupu do Unie nemusely české ceny už příliš zvyšovat, a když, tak spolu s růstem platů. "Vstup do EU se v Česku obejde bez cenového šoku," tvrdí také ředitelka Institutu integrace při Vysoké škole ekonomické Eva Klvačová. Důvodem k růstu cen v souvislosti se vstupem do Unie mohlo být zvýšení nákladů výrobců a prodejců tím, jak museli přizpůsobit své provozy normám o ochraně životního prostředí, bezpečnosti práce a minimálních sociálních standardech. Ale unijním normám se už přizpůsobujeme čtyři roky, aniž by se to příliš projevilo na inflaci. Podle Klvačové navíc tyto dodatečné náklady nejsou tak dramaticky vysoké, aby to významně ovlivnilo ceny. Průměrný Čech by tedy po vstupu do EU neměl mít doma hlouběji do kapsy než průměrný Španěl, Portugalec, ale ani Francouz nebo Ital. Problém zřejmě i pak nastane, vyjede-li do Paříže, Bruselu, Berlína či Kodaně. Pak peněženka většiny Čechů ještě nějakou dobu nebude stačit na obědy v restauraci či na větší nákup potravin. Francouz, Španěl, Ital, který má doma do kapsy hluboko, se bude moci v Česku naopak ještě nějakou dobu cítit dobře - jeho plat tady stačí ina slušnou restauraci.
|
|

|

|
 |  |
[zobrazeno (0), přeposláno (0), tisknuto (0)]
|
|
|
Šance - Intranet - pravé menu
Doprava |
|
Aktuality |
|
Nepřehlédněte |
|
Intranet "Šance" |
|
|
novinky intranetu |
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|